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经营规模与培训管理体系。为何说起经营规模与培训呢,由于这一涉及到连锁加盟公司培训管理体系的构建难题,但凡有十多个店的连锁加盟企业都是会创建自身的培训管理体系,如服务项目培训、货品陈列、门店环境卫生、公司文化、库存管理、着装礼仪、分销管理、督查、结账收银、库存管理、推销技巧这些培训內容,自然也有部门经理的高档培训和管理层的外训。看一下外资企业的培训构架,就会有新员工入职培训、技术专业培训、交叉式培训、升阶培训、升职培训等,也有周培训,月培训,季培训,年培训內容与课程内容,当升职到地区经理时,培训的時间更长,课程内容的內容大量,企业经营管理的全层面全要遭受培训,因此 民企尤其喜爱从外资公司出去的职业经理人,为何?便是这些人遭受过系统软件而全方位的培训与训炼。

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